Vill du använda din expertis inom offensiv säkerhet för att leda och genomföra avancerade penetrationstester och red team-uppdrag? Som Senior Penetrationstestare hos oss får du arbeta med tekniskt utmanande uppdrag, ta stort ansvar för kundleveranser och möjlighet att utvecklas inom specialistområden som OT och mainframe-system. Här blir du en del av ett erfaret team där du får använda din kompetens, dela med dig av din kunskap och fortsätta utvecklas.

Om tjänsten
Som Senior Pentestare hos oss får du en bred roll där du planerar, leder och genomför penetrationstester och större säkerhetsuppdrag för våra kunder. Du tar ett självständigt ansvar genom hela leveransen, från scope och planering till genomförande, kunddialog, rapportering och presentation av resultat. I mer omfattande uppdrag leder du även mindre team och ansvarar för att arbetet drivs framåt på ett strukturerat och effektivt sätt.

Rollen omfattar även red team-övningar och löpande riskbedömningar, där du kombinerar din tekniska kompetens med ett tydligt riskperspektiv för att hjälpa våra kunder att förstå och hantera identifierade risker. Beroende på din tidigare erfarenhet finns även möjlighet att arbeta med penetrationstestning inom OT-miljöer. Har du redan erfarenhet inom området får du möjlighet att vidareutveckla den, annars ser vi gärna att du har ett intresse av att lära dig och utvecklas inom OT tillsammans med erfarna kollegor.

Du kommer även att arbeta med:

• Leda och genomföra penetrationstester, red team-övningar och andra säkerhetsuppdrag.

• Planera och leda mindre team i större och längre kundleveranser.

• Genomföra penetrationstester inom komplexa IT-miljöer och identifiera säkerhetsbrister och sårbarheter.

• Dokumentera och presentera findings, risker och rekommendationer för olika målgrupper.

• Driva kunddialog, agera rådgivande och följa upp möjligheter till nya uppdrag.

• Bidra i offertarbete, paketering och prissättning av våra tjänster samt samarbeta med våra intelligence-team och andra delar av verksamheten.

Du kommer att ingå i vår Red-avdelning, som idag består av femton kollegor med olika erfarenhetsnivåer inom penetrationstestning och offensiv säkerhet. Teamet arbetar framför allt i uppdrag mot våra kunder och har ett nära samarbete med bland annat våra intelligence-team och andra delar av verksamheten. Du rapporterar till vår Red Manager, som leder teamet med stor frihet under ansvar och höga förväntningar på både prestation och utveckling.

Vem vi söker
För att passa i rollen tror vi att du är självgående, driven och trygg med att ta stort ansvar för både ditt eget och teamets arbete. Du trivs i en roll där du får planera, prioritera och lösa problem längs vägen och är bekväm med att leda både uppdrag och mindre team. Som person är du ödmjuk och prestigelös, samtidigt som du har den pondus som krävs för att leda kunddialoger och agera rådgivande. Du är kommunikativ, gillar att samarbeta och har ett genuint intresse för att fortsätta utvecklas inom ditt område.

Vi ser gärna att du har:

• Minst fem års erfarenhet av penetrationstestning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda penetrationstester, projekt eller mindre team.

• Erfarenhet av penetrationstestning inom OT-miljöer, alternativt ett starkt intresse och vilja att utvecklas inom området.

• Erfarenhet av att självständigt planera, driva och genomföra säkerhetsuppdrag.

• Erfarenhet av kunddialog och av att agera rådgivande kring informationssäkerhet och risk.

• Förmåga att tydligt dokumentera och presentera tekniska findings, risker och rekommendationer för olika målgrupper.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Certifieringar inom penetrationstestning eller offensiv säkerhet, exempelvis från OffSec, GIAC eller CREST, är meriterande.

För att lyckas i rollen tror vi att du har ett stort personligt engagemang och tar initiativ för att driva arbetet framåt. Du trivs med varierande uppdrag och flera parallella aktiviteter, samtidigt som du arbetar strukturerat och håller hög kvalitet i dina leveranser. Du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och bidrar till teamets fortsatta utveckling.

Ansökan
Skicka din ansökan genom att klicka på knappen ”Join us!” under annonsen. Skicka gärna din ansökan snarast då urvalet sker löpande, dock senast 31/12. Vi tar inte emot ansökningar via mejl p.g.a. GDPR. Kontakta gärna Emma Persson, Talent Acquisition & People Partner på epr@cparta.se om du har några frågor om tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Erbjudanden från rekryteringsföretag/annonssäljare undanbedes.

/#LI-DNI